項目描述：1.考勤。負責人力資源部15人的考勤工作，同時沒有核查、匯總全公司各部門考勤。
2.人事管理工作。負責勞動合同簽訂，人事資料整理歸檔，建立電子檔案等基礎工作。同時負責規整各子公司人事月報數據。
3.績效管理。負責部門月度績效考核，同時跟進各部門績效激勵考核方案落實工作，每月出具績效交流通報。
重點工作業績：全權負責全公司中管、員工年終考評工作。
年底獨立（開展方式、使用表格、開展計劃等獨自設計，部門經理把關）組織了公司全員1637人年終績效考評工作，能熟練運用360評估系統，可精準統計并分析評估數據。

項目描述：一、人力資源管理工作
1.人力資源規劃：從0-1搭建人力資源管理制度，組織實施的包含【招聘管理制度】、【績效考核制度】、【薪酬管理制度】、【考勤管理規范】、【員工行為準則】等
2.招聘工作。
3.人事管理工作。
4.培訓工作。
5.績效管理工作。
6.薪酬管理工作。
7.社保管理工作。